【體路專訊】在2008年成立的香港運動員就業及教育計劃（HKACEP），旨在為運動員提供教育、就業、生活技能及諮詢服務，協助他們順利轉型，於人生另一條跑道上繼續發光發亮。藉著周一（13日）在奧運大樓舉行第二屆「超越理想 成就非凡」嘉許典禮，能夠讓社會各界回顧HKACEP在過去的工作和成績，並在一眾退役運動員的分享下喚起大眾對有關議題的關注。
今年HKACEP除了與香港教育大學簽訂合作備忘錄，為運動員設立特別收生機制重返校園，同時繼續以各項獎學金計劃及免費課程，讓運動員隨時裝備自己。嘉許典禮更邀請了多位將自身經驗和奮鬥故事集結成書的運動員分享他們的著作，透過作者的現場分享與各界人士交流，為體育相關的著作提供到更多的宣傳機會，吸引大眾支持。「星星伴轉型」學長計劃召集人黃金寶在席上分享時表示：「很高興HKACEP能夠與教育機構合作，擴大受惠運動員範圍。我當年亦受惠於彈性學業安排下，完成學位課程，有關安排能減少運動員的顧慮，使他們在集中精神訓練的同時，亦可繼續追求知識。」
本年活動主題為「CEOS」，共分為四大範疇。「C」代表「Career Transformation」，旨在推動退役運動員的就業和轉型，HKACEP希望透過網上就業博覽和不同類型的工作坊協助運動員創造有利條件轉型，於生涯另一條跑道上繼續發光發亮；「E」代表「Education to Public」，即提升公眾對運動員的支持和理解，希望普羅大眾能夠了解港協暨奧委會於支援退役運動員的工作，促使更多持份者提供機會予運動員；「O」代表「Olympic Spectrum」，意指希望運動員在退役後仍然能秉持著奧林匹克精神，以運動促進友誼、團結和公平競爭；「S」代表「Succession of Generations」，將運動員的精神一代傳一代，繼往開來。
前女子壁球界「世青一姐」何嘉寶在退役後，曾經擔任教學助理及學校體育推廣主任，並在今年10月轉任民政事務局經理（康樂及體育），負責大型體育活動的籌備工作。在球場上奮鬥多年的她，坦言在剛退役時曾經感到疑惑：「以前做運動員的目標清晰，均以提升世界排名及打好比賽為主，但投身社會時充滿未知數，主要是不清楚那份工作才適合我，而且要與新同事合作都是新鮮的挑戰，需要慢慢適應。」為了裝備自己，她透過HKACEP的專業課程進修電腦技巧，更參加紅酒、咖啡拉花等課程充實自我，「當機會來臨前你未必知道，可以做的是無時無刻裝備自己，並能隨時捉緊一些意想不到的機會。始終運動界是社會的其中一個面向，只要有求知欲並嘗試行動，將來還有不少有趣的機遇。」
至於在2019年退役的男子4×100米的香港紀錄保持者黎振浩，曾透過HKACEP的獎學金計劃入讀香港恒生大學創業管理理學碩士，現時在私人銀行任職財富管理工作。黎振浩在退役前3、4年已著手為退役舖路，以先進修為目標，再向心儀的工作範𤴆邁進，「剛決定退役時對於商業仍是一知半解，進修是個讓我了解商業營運模式的好機會。準備充足的同時，新挑戰亦絕不簡單，商業社會充滿各種變化，與以往運動員經歷相若，所以需要具備隨時應付新挑戰的心態。
以過來人的經驗分享，他認為運動員在轉型時一般較缺乏人際網絡及行業知識，「知識是所有行業的核心，有了知識才能在工作上實際應用，雖然理論與實踐未必相同，但起碼有著基本概念。」釐定個人目標後，黎振浩亦在HKACEP「星星伴轉型」學長計劃中，獲得前棒球運動員、從事金融工作的李一強博士指導，認識行業的實際運作，讓他更快了解自己的工作定位。退役的決定亦令黎振浩對往後5至10年的人生有了初步的規劃，除了在工作上適應外界環境變化，他亦不時調整工作心態，以最佳狀態迎接新挑戰及人生。「當我做到以前認為做不到的事，其實發現自己仍有好勝心、一種挑戰自己的意欲，各行各業的工作都不容易，我希望一切的努力能令我再次證明自己。」
曾經是平面設計師的退役劍擊運動員溫珮賢，亦有在香港精英運動員協會的兩年工作經驗，其後轉到香港賽馬會見習騎師學校任職行政主任，負責處理在社交平台及不同層面宣傳工作。她認為擁有一技之長，將會對運動員轉型有莫大幫助，並在新工作繼續汲取知識，給予自己能再度轉型的條件，在新環境中不斷成長。來自各行各業的著名退役運動員，亦會以學長身份分享經驗，除了上述提到的前棒球運動員李一強，更有前羽毛球運動員陳念慈（Amy）及前滑浪風帆運動員黃德森。兩人提到運動員投身職場時，能嘗試根據自己興趣來作職業導向，沿途不怕挫折等歷練，就像以往比賽一樣闖出自己的世界。運動員一向所具備的主動、刻苦的特質在職場上亦很受歡迎，因此他們建議將來的退役運動員放膽嘗試，積極步向新人生。
近年重返游泳界的前香港奧運游泳代表方力申，於去年加入HKACEP的「星星伴轉型」學長計劃，以亦師亦友的關係協助運動員適應轉型期。「小方」回想最初入行做藝人，一度未能走出舒適圈，對未來生涯感到擔憂：「運動員如果要做得好，一定要對自己有很高要求，當去到陌生環境便有機會承受大壓力。當初我做新人的時候，因為之前沒有表演經驗所以很內向，甚麼都不敢試也不敢講，讓人感到我好像看不起人，但其實內心是有點自卑，不懂去面對挑戰。」
作為一位全方位藝人，他另指除了盡力達到工作要求，如何調節工作心態亦會影響結果，「我認為轉型最難是心理調節，不懂將壓力化成動力，反而會跌入惡性循環，因此初時不需給予自己過高要求。即使遇上工作困難而做得不完美，別人都會從你的工作態度去作出評價，每人有不同天份，但工作態度可以有客觀標準，做好守時、盡力等責任，大家都會賞識你。」「小方」坦言在分享轉型經驗的同時，自己亦獲益匪淺，「透過與學員的溝通，我都可以了解新一代運動員的想法，保持一種年輕思維。在以前的支援不像現時完善之下，我們的經歷或許會更特別，趁著自己仍有貢獻的機會，我希望可盡力回饋給運動界，也是我的榮幸。」
圖、文：李子正